Hoe krijg je gelukkige medewerkers? Door te sturen op werkvermogen, blijkt uit de resultaten met onze Geluksmodule. Duco Molenaar, directeur Preventned: ‘Wij hadden het vermoeden dat geluk een relatie heeft met werkvermogen. In contact met Erasmus Happiness Economics Research Organization (EHERO) hebben wij bij hen de vraag neergelegd of dit daadwerkelijk zo is. Daar is […]
https://preventned.nl/wp-content/uploads/monitor-solo2.png413413Mirjam Peekhttps://preventned.nl/wp-content/uploads/logo-home.pngMirjam Peek2017-05-11 16:05:192018-09-25 09:33:27Resultaten geluksmodule: medewerkers met een goed werkvermogen zijn gelukkiger
Jacqueline Scheidsbach van het Impact Centre Erasmus praat over de rol van leidinggevenden en HR in het proces van lange termijn denken en de creatie van maatschappelijke waarde.
https://preventned.nl/wp-content/uploads/lamp-432249_1920.jpg12791920Eveline Berendehttps://preventned.nl/wp-content/uploads/logo-home.pngEveline Berende2017-05-01 09:47:252024-06-05 08:40:284 redenen om de impact van je HR-beleid te onderzoeken
Knetterharde resultaten door mensgerichte manier van leidinggeven Steeds meer organisaties verleggen de focus naar de lange termijn en maken van duurzaamheid een speerpunt. Knetterharde resultaten kunnen ze behalen door een mensgerichte manier van leidinggeven. Om zo meer uit zichzelf, de organisatie en de mensen te halen en tevredener klanten te krijgen. Wij geloven hierin en dragen dit uit […]
https://preventned.nl/wp-content/uploads/nieuwsbrief-picto1.png536649Eveline Berendehttps://preventned.nl/wp-content/uploads/logo-home.pngEveline Berende2017-04-20 15:41:032022-09-16 11:54:38Nieuwsbrief April | Laat je inspireren!
Continuïteit van je organisatie is niet alléén afhankelijk van je omzet en winstpercentage. Anno 2017 kan je als organisatie niet meer om de impact heen die je veroorzaakt. Belangrijk dus om te weten wat deze impact is, beoogt én niet-beoogt. Maar misschien wel nog interessanter; hoe stuur je op de impact die je wilt bereiken? Jacqueline Scheidsbach […]
https://preventned.nl/wp-content/uploads/Filmpje.png500500Eveline Berendehttps://preventned.nl/wp-content/uploads/logo-home.pngEveline Berende2017-04-13 14:38:022022-11-08 15:59:30Waarom je als organisatie verder moet kijken dan je financiële impact
3 manieren om vanuit HR meer impact te creëren op rendement Op het Kop én Munt congres kwam het duidelijk naar voren: Impact creëren is belangrijk! Maar hoe doe je dat? En wat verstaan we eigenlijk allemaal onder impact? Om hier goede antwoorden op te kunnen geven, hebben we elkaar nodig. Daarom organiseert Preventned een […]
Impact meten | Complimenten veroorzaken burn-out? | Uit de praktijk van… De winter is in volle gang en dat betekent dat de eerste Seizoensupdate (herfst) is voltooid. Rubicon vertelt hoe zij deze nieuwe dienst ervaren. De Winter Seizoensupdate staat al klaar en wordt deze week verstuurd naar de deelnemende organisaties. Verder delen wij voortaan onze kennis, tips […]
https://preventned.nl/wp-content/uploads/nieuwsbrief-picto1.png536649Eveline Berendehttps://preventned.nl/wp-content/uploads/logo-home.pngEveline Berende2017-02-02 14:19:562022-03-01 12:29:11Nieuwsbrief februari |Eerste succes met Seizoensupdate
Preventned heeft een nieuwe functie toegevoegd aan het Human Capital Dashboard® (HCD): de Seizoensupdate. De Seizoensupdate is een korte vragenlijst (3 vragen) die per kwartaal wordt ingezet om de belangrijkste indicatoren uit ons werkvermogen-onderzoek bij de medewerkers te peilen. Het gaat om de volgende factoren: Inzetbaarheid Productiviteit Plezier in het werk In één opslag trends […]
https://preventned.nl/wp-content/uploads/monitor-solo2.png413413Mirjam Peekhttps://preventned.nl/wp-content/uploads/logo-home.pngMirjam Peek2016-12-08 15:23:572022-09-16 13:17:24Seizoensupdate (nieuw bij het Human Capital Dashboard®)
Donderdag 10 november was het zover. De dag van de verbinding. Deze dag vierde wij ons 10-jarig bestaan met een groots congres. Het thema: Kop én Munt! Tijdens het programma met keynote sprekers werd er richting gegeven over hoe HR en Financiën met elkaar kunnen samenwerken. Hoe kunnen zij zorgen voor optimaal inzetbare medewerkers én […]
https://preventned.nl/wp-content/uploads/Filmpje.png500500Eveline Berendehttps://preventned.nl/wp-content/uploads/logo-home.pngEveline Berende2016-11-18 10:30:322022-11-08 15:27:44Terugblik Congres Kop én Munt
Meer mensen langer en productief aan het werk houden en inzetten op leeftijdsbewust personeelsbeleid, daaraan levert ESF een bijdrage. Bedrijven en (overheids)instellingen kunnen hiervoor subsidie aanvragen. Dit ESF-thema richt zich op de bevordering van duurzame inzetbaarheid. Duurzaam inzetbaar zijn werknemers die nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen zijn. […]
Hoera, Preventned bestaat 10 jaar! In deze lustrum-nieuwsbrief vieren we ons 10-jarig bestaan. We blikken terug én kijken naar de toekomst. Aan het woord zijn Duco Molenaar, directeur van Preventned, en Prof. Dr. Lex Burdorf van het Erasmus MC. Natuurlijk gaan we ons 10-jarig bestaan groots vieren en dat doen we met een Preventned Congres op […]
Resultaten geluksmodule: medewerkers met een goed werkvermogen zijn gelukkiger
/in Nieuws /door Mirjam PeekHoe krijg je gelukkige medewerkers? Door te sturen op werkvermogen, blijkt uit de resultaten met onze Geluksmodule. Duco Molenaar, directeur Preventned: ‘Wij hadden het vermoeden dat geluk een relatie heeft met werkvermogen. In contact met Erasmus Happiness Economics Research Organization (EHERO) hebben wij bij hen de vraag neergelegd of dit daadwerkelijk zo is. Daar is […]
4 redenen om de impact van je HR-beleid te onderzoeken
/in Nieuws /door Eveline BerendeJacqueline Scheidsbach van het Impact Centre Erasmus praat over de rol van leidinggevenden en HR in het proces van lange termijn denken en de creatie van maatschappelijke waarde.
Nieuwsbrief April | Laat je inspireren!
/in Nieuws /door Eveline BerendeKnetterharde resultaten door mensgerichte manier van leidinggeven Steeds meer organisaties verleggen de focus naar de lange termijn en maken van duurzaamheid een speerpunt. Knetterharde resultaten kunnen ze behalen door een mensgerichte manier van leidinggeven. Om zo meer uit zichzelf, de organisatie en de mensen te halen en tevredener klanten te krijgen. Wij geloven hierin en dragen dit uit […]
Waarom je als organisatie verder moet kijken dan je financiële impact
/in Nieuws /door Eveline BerendeContinuïteit van je organisatie is niet alléén afhankelijk van je omzet en winstpercentage. Anno 2017 kan je als organisatie niet meer om de impact heen die je veroorzaakt. Belangrijk dus om te weten wat deze impact is, beoogt én niet-beoogt. Maar misschien wel nog interessanter; hoe stuur je op de impact die je wilt bereiken? Jacqueline Scheidsbach […]
Nieuwsbrief maart | Creëer meer impact vanuit HR
/in Nieuws /door Eveline Berende3 manieren om vanuit HR meer impact te creëren op rendement Op het Kop én Munt congres kwam het duidelijk naar voren: Impact creëren is belangrijk! Maar hoe doe je dat? En wat verstaan we eigenlijk allemaal onder impact? Om hier goede antwoorden op te kunnen geven, hebben we elkaar nodig. Daarom organiseert Preventned een […]
Nieuwsbrief februari |Eerste succes met Seizoensupdate
/in Nieuws /door Eveline BerendeImpact meten | Complimenten veroorzaken burn-out? | Uit de praktijk van… De winter is in volle gang en dat betekent dat de eerste Seizoensupdate (herfst) is voltooid. Rubicon vertelt hoe zij deze nieuwe dienst ervaren. De Winter Seizoensupdate staat al klaar en wordt deze week verstuurd naar de deelnemende organisaties. Verder delen wij voortaan onze kennis, tips […]
Seizoensupdate (nieuw bij het Human Capital Dashboard®)
/in Nieuws /door Mirjam PeekPreventned heeft een nieuwe functie toegevoegd aan het Human Capital Dashboard® (HCD): de Seizoensupdate. De Seizoensupdate is een korte vragenlijst (3 vragen) die per kwartaal wordt ingezet om de belangrijkste indicatoren uit ons werkvermogen-onderzoek bij de medewerkers te peilen. Het gaat om de volgende factoren: Inzetbaarheid Productiviteit Plezier in het werk In één opslag trends […]
Terugblik Congres Kop én Munt
/in Nieuws /door Eveline BerendeDonderdag 10 november was het zover. De dag van de verbinding. Deze dag vierde wij ons 10-jarig bestaan met een groots congres. Het thema: Kop én Munt! Tijdens het programma met keynote sprekers werd er richting gegeven over hoe HR en Financiën met elkaar kunnen samenwerken. Hoe kunnen zij zorgen voor optimaal inzetbare medewerkers én […]
Eenvoudig en succesvol ESF-subsidie aanvragen
/in Nieuws /door Mirjam PeekMeer mensen langer en productief aan het werk houden en inzetten op leeftijdsbewust personeelsbeleid, daaraan levert ESF een bijdrage. Bedrijven en (overheids)instellingen kunnen hiervoor subsidie aanvragen. Dit ESF-thema richt zich op de bevordering van duurzame inzetbaarheid. Duurzaam inzetbaar zijn werknemers die nu en in de toekomst gezond, gemotiveerd, competent en productief aan het werk kunnen zijn. […]
Nieuwsbrief | Preventned 10 jaar
/in Nieuws /door Mirjam PeekHoera, Preventned bestaat 10 jaar! In deze lustrum-nieuwsbrief vieren we ons 10-jarig bestaan. We blikken terug én kijken naar de toekomst. Aan het woord zijn Duco Molenaar, directeur van Preventned, en Prof. Dr. Lex Burdorf van het Erasmus MC. Natuurlijk gaan we ons 10-jarig bestaan groots vieren en dat doen we met een Preventned Congres op […]