Gelukkige en duurzaam inzetbare medewerkers zijn van onschatbare waarde. Wil jij organisaties helpen om antwoorden te vinden en deze om te zetten in concrete verandering? Dan is deze vacature de perfecte match voor jou!
Voor Goudappel zijn medewerkers de kracht van de organisatie. Het bureau zag de noodzaak om de duurzame inzetbaarheid te verbeteren en het verlagen van het verzuim. Het doel was helder: medewerkers zo inzetbaar mogelijk krijgen én houden.
Sinds onze oprichting in 2006 is de visie van Preventned ongewijzigd: Happy People, Good Results. Wij geloven dat werkgeluk en werkvermogen de enige echte fundamenten zijn voor een succesvolle organisatie. Lees hier onze visie en ervaring na 20 jaar.
Stroomm nam de beslissing om samen met Preventned het werkvermogen van medewerkers structureel en meetbaar in kaart te brengen. Lees hier hun verhaal en aanpak.
Waardevolle inzichten uit ons onderzoek naar de impact van social media op werkvermogen.
We zijn trots op onze samenwerking met SVOK, die in een interview met Voion laat zien hoe zij werkgeluk en inzetbaarheid centraal stellen in hun aanpak. Lees hier het interview en ontdek hoe zij dit hebben aangepakt.
Er is geen samenvatting, omdat dit een beschermd bericht is.
Preventned heeft per 1 maart 2024 de ISO 9001 en 27001 certificering behaald en we zijn hier ontzettend trots op!
Preventned B.V. is ISO gecertificeerd:
