Team Preventned
Preventned is een dynamische organisatie, die zeer betrokken is bij haar klanten en een persoonlijke aanpak heeft. Onze medewerkers zijn stuk voor stuk professionals die beseffen wat de waarde van geluk is, waardoor zij voor onze klanten nog waardevoller zijn.
Onze diensten zijn gebaseerd op wetenschappelijke inzichten en adviezen op basis van 20-jaar lange ervaring. Kwaliteit, onderzoek en samenwerking staan hoog in ons vaandel.
Bij de uitvoering van onze trajecten en aanvullende onderzoeken werken wij met een vast team, samenwerkende partners, universiteiten en met door ons getrainde experts. Preventned beschikt daarmee over een landelijk dekkend netwerk.
Wat zeggen onze teamleden over de Waarde van Geluk?
Cas over zijn Waarde van Geluk
Mijn grootste geluk vind ik in het creëren van een werkomgeving waarin mijn team en ik samen kunnen groeien en innoveren. De vrijheid om onze eigen werkdag in te delen en samen met collega’s nieuwe oplossingen te bedenken, stimuleert onze creativiteit en zorgt voor een hoge mate van voldoening.
Mijn passie ligt in het begeleiden van onze opdrachtgevers bij het verbeteren van het werkgeluk, vitaliteit en productiviteit binnen hun organisatie. Het is bijzonder om te zien hoe onze gezamenlijke inspanningen leiden tot meetbare resultaten en een positieve impact hebben op medewerkers.
Mirjam over haar Waarde van Geluk
Bij Preventned heeft iedereen duidelijk een toegevoegde waarde in het team. Ik kan vrijuit werken vanuit dat vertrouwen. En dat heeft een groot effect op mijn geluk. Er is veel vrijheid om nieuwe ideeën uit te werken en om mijn eigen werk te creëren. Daarnaast voel ik mij verbonden met onze missie en visie en ben ik heel blij met ons hechte en enthousiaste team. Eigenlijk is het gewoon een heerlijk warm bad waarin ik lekker mijn eigen gang kan gaan om gezamenlijk ons doel te behalen: iedereen gelukkig in en op zijn werk.
Eveline over haar Waarde van Geluk
Bij mij zit de waarde van geluk in de kleine dingetjes. Door te fietsen naar mijn werk bijvoorbeeld (7 km is goed te doen). Op die momenten komen bij mij de beste, leukste en toegegeven, ook de meest krankzinnige ideeën naar boven. Alleen dat al geeft mij veel geluk, maar doordat ik op mijn werk de mogelijkheid krijg om deze ideeën uit te werken en indien van toepassing ook nog eens kan uitrollen, dat is waardoor mijn gelukscijfer omhoog gaat.
Door creatief te kunnen zijn, en te beseffen dat mijn werk daar beter van wordt, niet alleen maar leuker, maakt dat ik echt de waarde van geluk ervaar.
Arnold over zijn waarde van geluk
Maaike over haar Waarde van Geluk
Maurice over zijn Waarde van Geluk
Enorm waardevol dat ik bij diverse organisaties samen mag werken aan de mentale als fysieke vitaliteit van hun medewerkers. Wat ik hieraan extra waardevol vind, is dat Preventned niet alleen positieve impact heeft op het werkvermogen en geluk van het individu, maar ook bijdraagt aan de financiële duurzaamheid van haar opdrachtgevers.
Door te investeren in medewerkers en inzichtelijk te maken waar vroegtijdig passende ondersteuning nodig is, helpen we organisaties en haar mensen duurzaam vooruit. Samen werken aan geluk en vitaliteit, met oog voor mens én organisatie, maakt dat ik mij hier volledig op mijn plek voel.
Erinn over haar Waarde van Geluk
Voor mijn werkgeluk is het belangrijk dat ik op mijn werkplek altijd kan blijven leren. Bij Preventned neem ik veel kennis over van mijn collega’s en krijg ik de mogelijkheid om mijn pakket aan vaardigheden uit te breiden door het vertrouwen dat ik krijg van het team. Zo kom ik nooit vast te zitten in het werk en blijft het interessant en goed voor mijn werkgeluk!
Duco over zijn Waarde van Geluk
Voor mij zijn er twee voorbeelden die leiden tot meer geluk. Ten eerste; het werken in een enthousiast en betrokken team. Dit stimuleert me om creatief te zijn en om de minder leuke klussen, die er soms ook zijn, aan te gaan.
Een tweede belangrijk voorbeeld waar mijn inspiratie vandaan komt, zijn onze opdrachtgevers. We hebben voor hen een heldere inhoudelijke bijdrage om medewerkers inzetbaar te houden. Met de opdrachtgevers waar onze bijdrage goed past in hun eigen beleid op duurzame inzetbaarheid ontstaat vaak een mooie samenwerking. Dit vergroot mijn werkgeluk en inspireert mij dan weer om de volgende uitdagingen aan te gaan.
