Maakt een nieuwe manier van werken gelukkig(er)?

Wat doet dit in een maatschappij waar ook veel overbelasting is bij medewerkers? Wat doet dit alles met geluk?
01/11/2018/door Mirjam Peek

Ongelukkig zijn in je werk. Been there, done that!

Ik ben van nature een vrolijk, open en enthousiast persoon. En ik haal graag voldoening uit mijn werk.
Maar in één van mijn eerste banen zou je dat absoluut niet hebben kunnen denken.
26/09/2018/door Eveline Berende

5 dingen die je nog niet wist over de waarde van geluk

Geluk is hip, en er wordt dan ook steeds meer aandacht aan geschonken. Maar wist je ook dat…..
05/09/2018/door Eveline Berende

Persoonlijk Leiderschap

Dit is de volgende blog in de cyclus leiderschap. In deze blog gaan we in op de mogelijkheden én onmogelijkheden van persoonlijk leiderschap.
27/08/2018/door Eveline Berende

Welke factoren hebben de grootste invloed op werkgeluk per branche?

Uit onze representatieve benchmark van BV Nederland blijkt dat het per branche nogal verschillend is welke factoren invloed hebben op het werkgeluk van medewerkers.
26/04/2018/door Mirjam Peek

De nieuwe leider

Wil de goede leider opstaan! We zien onze leiders niet meer als de helden van vroeger. We geloven ze niet meer en veel leiders zijn helaas ook onbetrouwbaar gebleken. Wie of wat is een goede leider?
13/03/2018/door Eveline Berende

Neem jij genoegen met 70% van je salaris?

‘Wij gaan voor 70% respons’, zegt de directeur van organisatie X. Een mooie doelstelling voor de betrokkenheid van medewerkers zou je zeggen. Maar is dit inderdaad zo?
30/01/2018/door Mirjam Peek

Impact van Leiderschap

Leiderschap speelt meer dan ooit een rol in ons dagelijks leven. Dan heb ik het over leiderschap van onze ‘leiders’ (politici, rechters, medici, leraren etc.) maar ook over ons eigen, oftewel persoonlijk leiderschap.
09/01/2018/door Eveline Berende

Visie op Eigenaarschap – Inspiratiefilmpjes

Wij geloven dat je écht impact kan hebben met eigenaarschap en dat iedereen eigenaarschap op zich kan nemen. Ter inspiratie een aantal filmpjes die passen bij onze visie.
04/12/2017/door Eveline Berende

3 basisfactoren voor meer geluk

Iemand anders gelukkig máken is moeilijk, om niet te zeggen onmogelijk. Maar wat kan je als organisatie wél doen om alle medewerkers fluitend naar hun werk te laten gaan?
24/11/2017/door Eveline Berende

Wat maakt een mens gelukkig?

Hét geheim van geluk heb ik niet voor je, maar wel werk gerelateerde factoren die zeker van invloed zijn op het geluk van je medewerkers…
04/09/2017/door Eveline Berende

Rendement | Organisaties onderling vergeleken

In deze aflevering van de rendementscyclus ga ik dieper in op de factoren die het rendement kunnen voorspellen. En hoe dit samenhangt bij verschillende organisaties.
10/08/2017/door Eveline Berende

Een exit-gesprek als je net nieuw in dienst bent

‘Wat ga je doen ná deze functie?’, vroeg de directeur aan Erik-jan toen hij net in dienst was. Een open gesprek tussen twee mensen die praten over de toekomst en hoe zij elkaar kunnen versterken.
26/07/2017/door Mirjam Peek

5 tips om eigenaarschap te vergroten bij je medewerkers

We willen je 5 makkelijk in te voeren tips en trucs geven, om zo het eigenaarschap bij je medewerkers te vergroten. Succes!
24/07/2017/door Eveline Berende

Hoe ga jij op vakantie? Gestrest of vol energie?

De vakantie wordt veelal gezien als een moment om op te laden en bij te komen.
Dat is nogal logisch, toch? Mijn nieuwe buurman denkt daar anders over.
18/07/2017/door Mirjam Peek

3 effectieve tips om medewerkers meer aandacht te geven

‘’Alles wat je aandacht geeft, groeit’’. Hiermee 3 tips die onze klanten effectief hebben toegepast om hun medewerkers meer te betrekken bij werkzaamheden en meer eigen regie te nemen.
11/05/2017/door Mirjam Peek

Feiten en fabels over de 4 generaties op de werkvloer

Welke verhalen en vooroordelen vertellen het echte verhaal van de diverse generaties op de werkvloer? In deze blog komen we er samen achter.
04/05/2017/door Eveline Berende

De vijf meest voorkomende factoren die jouw medewerkers ongelukkig maken

Werkdruk is niet het enige wat je medewerker ongelukkig maakt. Ik geef je de 5 meest voorkomende factoren van de afgelopen 5 jaar die het geluk van medewerkers beperken.
17/04/2017/door Eveline Berende