Draagvlak ontstaat met elkaar

Wat is het effect van een positief draagvlak in je organisatie. Medewerkers werken actiever mee bij het realiseren van doelen en ze zijn gelukkiger. Hoe krijg je dat voor elkaar? Lees hier onze tips.
14/09/2021/door Eveline Berende

Hebben wij verbinding?

Hoe interpreteert een ander jouw bericht? Hoe kan jij dat beïnvloeden? Brigitte Kaandorp en Paul de Leeuw geven een voorbeeld in dit blog.
06/09/2021/door Eveline Berende

Waarom werkgeluk prioriteit nummer 1 is

Medewerkers die geluk ervaren bij de uitoefening van hun werk dragen meer bij aan het behalen van het primaire doel van de organisatie. Lees hier meer.
18/05/2021/door Eveline Berende

“How can I help?”

Is dat de vraag die elke leidinggevende wat vaker zou moeten stellen? Ook deze vraag behandelen we bij de masterclass Werkgeluk op nummer 1
17/05/2021/door Eveline Berende

Een behouden vaart of een lekkend schip?

Hoe behoud je goede medewerkers? En hoe voorkom je dat de aanvoer van ‘nieuw bloed’ aan de voorkant er minder snel weer uitloopt aan de achterkant?
01/04/2021/door Mirjam Peek

Je hebt informatie nodig, pas dan kan je actie nemen.

Mirjam werkt al 10 jaar bij Preventned. Ze vertelt hoe zij al 10 jaar plezier heeft in haar werk. Hoe dan?
19/01/2021/door Mirjam Peek

2020; trendbreuk of de start van een nieuwe trend?

Een verrassend overzicht van de belangrijkste cijfers van 2020. Is dit een voorbode voor een nieuwe trend, of een tijdelijke uitschieter?
05/01/2021/door Eveline Berende

Werkgeluk: Eendagsvlieg of toekomstmuziek?

De werkgever kan een bijdrage leveren aan het vergroten van het geluk van zijn medewerkers. Gezien de financiële waarde die geluk heeft, zou het een gemiste kans zijn om dat niet te doen. Lees hier hoe.
17/12/2020/door Mirjam Peek

Bij Brand; Blussen!

"Het valt wel mee, de omzet is ok en de medewerkers zijn nog druk aan het werk." Vraag de gemiddelde directeur hoe het nu gaat en dat zullen de antwoorden zijn.
Maar juist hier gaat het goed fout! Lees in Duco's blog wat er precies fout gaat zonder dat je het door hebt.
29/10/2020/door Eveline Berende

Vlog | Uitval is te voorspellen

Met onze methode is uitval te voorspellen. Hoe dat werkt licht Duco Molenaar toe in deze vlog.
02/08/2020/door Eveline Berende

Vlog | Vertrouwen in de toekomst van belang voor geluk en werkvermogen

Duco Molenaar licht in deze video toe wat het effect van vertrouwen in de toekomst op geluk én werkvermogen is.
28/07/2020/door Eveline Berende

Symptoombestrijding bij burn-out

Wanneer binnen één bedrijf (van ca 500 personen) 30 man thuiszit met een burnout, dan moet je toch bedenken dat het meer is dan toeval. Dat de oplossing, of de preventie, waarschijnlijk niet volledig bij de medewerkers te vinden is.
21/07/2020/door Eveline Berende

Vlog | De ijsberg

In deze video licht Duco Molenaar toe wat het belang is van dat wat je niet ziet, en de effecten als het puntje van de ijsberg steeds kleiner wordt.
21/07/2020/door Eveline Berende

Vlog | De balans binnen het huis van werkvermogen

Duco Molenaar licht in deze video toe hoe de effecten van buitenaf de balans binnen het werkvermogen kan aantasten.
14/07/2020/door Eveline Berende

Vlog | Sociale gezondheid binnen het huis van werkvermogen

Duco Molenaar licht in deze video toe wat het effect van sociale gezondheid op geluk én werkvermogen is.
07/07/2020/door Eveline Berende

Innoveren dankzij Corona, hoe pak jij dat aan?

In deze periode worstelt bijna iedereen met overleven. Qua je eigen fysieke gezondheid, maar ook die van je bedrijf. Hoe blijf je als organisatie nuttig en nodig in deze nieuwe samenleving?
28/04/2020/door Eveline Berende

De verborgen kansen die de corona-crisis biedt

Het coronavirus treft ons allemaal, maar hoe we hiermee omgaan, dát maakt het verschil.
18/03/2020/door Eveline Berende

De werktevredenheidsmaffia is weer aan de slag!

Het jaarlijks tevredenheidsonderzoek leidt tot een 6-jes cultuur. Ga je voor tevredenheid of voor écht waarde voor organisatie én medewerker?
10/03/2020/door Mirjam Peek