Werkgeluk vs. medewerkerstevredenheid

Ik ben liever gelukkig dan tevreden. En ik denk dat mijn baas ook liever een gelukkige medewerker heeft, dan een tevreden medewerker. Hoe we tot die conclusie komen lees je in dit blog.
09/03/2020/door Eveline Berende

Doen begint met taal

Ben je manager, CHO of leidinggevende dan gaat een belangrijk deel van je werk over mensen ‘in beweging’ krijgen.
Ga dan op zoek naar de intrinsieke motivatie, door taal te gebruiken. Welke taal spreek jij en welke taal spreekt de ander?
20/02/2020/door Mirjam Peek

Waarom bonussen niet werken, maar het halen van targets wel!

Het geven van een bonus om hogere productiviteit te creëren bij medewerkers werkt niet bij alle processen. Targets zetten werkt wel! Ontdek hier waarom.
04/02/2020/door Eveline Berende

Drie basisfactoren voor meer werkgeluk

Iemand anders gelukkig máken is moeilijk, om niet te zeggen onmogelijk. Maar wat kan je als organisatie wél doen om alle medewerkers fluitend naar hun werk te laten gaan?
03/01/2020/door Eveline Berende

Hoe start je met focus op geluk in jouw organisatie?

Focus op geluk leggen in jouw organisatie lijkt een verandering die niet zo maar gedaan kan worden. Hoe pak je dit aan? Hieronder de Niet-lullen-maar-poetsen-Top 3.
02/01/2020/door Mirjam Peek

De stille stakers

De stille staker is ontevreden maar durft zich niet uit te spreken. Weet jij wie ze zijn binnen jouw organisatie? En nu je weet van hun bestaan, wat ga je doen?
16/12/2019/door Eveline Berende

Leid een organisatie zoals zeezeilers dat doen

Voor organisaties gaat een ‘behouden vaart’ met name om het behouden van medewerkers.
Hoe houd je koers en hoe veer je mee bij veranderingen? 
06/12/2019/door Eveline Berende

En dan ben je ineens je beste medewerker kwijt..

Voorkom dat je je beste medewerkers zonder waarschuwing kwijt raakt. Houdt daarom ook de onderlinge samenwerking en collegialiteit goed in het oog!
12/11/2019/door Eveline Berende

Een verrassende waarheid achter de hoge werkdruk in de zorg

Patricia Engelaar van RealDrives Care&Cure heeft bij meer dan 10.000 medewerkers in de zorg hun drijfveren in beeld gebracht. En wat blijkt?
30/10/2019/door Eveline Berende

Je vat vullen en herijken van je werkplezier

Een mooi moment in het jaar om je werk te herijken. Ervoor zorgen dat je net zoveel voldoening haalt uit je werk als uit je vakantie. Oftewel, vul je vat.
19/09/2019/door Mirjam Peek

Voor geluk moet je tijd hebben

Wat is de invloed van tijd en ontspanning op het geluk van medewerkers? Of eigenlijk het gebrek aan tijd en de gevolgen hiervan op geluk én werkvermogen.
27/08/2019/door Eveline Berende

Wat wordt jouw legacy?

Wat voor leidinggevende ben jij? Wil jij herinnerd worden op de impact die je achterlaat, of ga je juist voor maximale impact van je organisatie op de samenleving?
20/08/2019/door Eveline Berende

Meer diversiteit op de werkvloer!

Diversiteit binnen een team is een voorwaarde voor succes. Maar wist je ook dat de diversiteit waar het om gaat, niet op het eerste gezicht zichtbaar is?
18/06/2019/door Eveline Berende

Hoort geluk thuis in de visie van een bedrijf?

Levenstevredenheid heeft een sterker verband met werkprestaties dan werktevredenheid. Wat betekent dat voor de visie van een organisatie? Hoort geluk daar dan in thuis?
06/06/2019/door Mirjam Peek

Feiten en fabels over de 4 generaties op de werkvloer

Welke verhalen en vooroordelen vertellen het echte verhaal van de diverse generaties op de werkvloer?
23/05/2019/door Mirjam Peek

Artificial Intelligence en Geluk

Wat is het effect van die tussenkomst van computers in onze onderlinge menselijke communicatie?
26/03/2019/door webbick

Begin bij het begin

“Je moet gewoon ergens beginnen”. Zegt de dame naast mij. We zijn op zoek naar het haakje waaraan we ‘het verhogen van het werkplezier van de medewerkers’ kunnen hangen.
12/03/2019/door Mirjam Peek

Productie, de tegenpool van geluk?

Een hoge productie van je medewerkers of een hoog geluksgevoel bij je medewerkers. Wat is belangrijker? Het is het één of het ander, je kan niet allebei hebben. Toch?
03/12/2018/door Eveline Berende