De onzichtbare impact van verloop en uitval is enorm, maar hoe pak je die strategisch aan?

De onzichtbare impact van verloop en uitval is enorm, maar hoe pak je die strategisch aan?
10/07/2025/door Mirjam Peek

Hoe de waarden werkplezier mogelijk maakt met mensgericht HR

De Waarden Onderwijs zet al 10 jaar de WerkVermogensMonitor® in als vast onderdeel van hun HR-beleid en aanpak. Lees hier hoe zij dat doen en welke resultaten zij daarmee behalen.
24/06/2025/door Mirjam Peek

Social media: Zegen of vloek voor je werkvermogen?

Waardevolle inzichten uit ons onderzoek naar de impact van social media op werkvermogen.
08/04/2025/door Mirjam Peek

De kracht van focus: de formule voor gelukkige en productieve medewerkers

Dé manier om focus aan te brengen in een wereld vol uitdagingen, en om duurzame resultaten te boeken die de inzetbaarheid, het geluk en het werkvermogen van je medewerkers écht verbeteren. Uit meer dan 50 factoren krijg je 3 tot 5 factoren die het meeste impact hebben voor jullie medewerkers.
06/02/2025/door Mirjam Peek

Interview SVOK: Betrokken medewerkers vormen de sleutel tot succes

We zijn trots op onze samenwerking met SVOK, die in een interview met Voion laat zien hoe zij werkgeluk en inzetbaarheid centraal stellen in hun aanpak. Lees hier het interview en ontdek hoe zij dit hebben aangepakt.
03/12/2024/door Mirjam Peek

De 10 meest gestelde vragen over de AVG bij een medewerkersonderzoek

Wat moet en hoe volgens de AVG bij een medewerkersonderzoek? Wij geven antwoord op de 10 meest gestelde vragen van onze klanten als het gaat om compliancy aan de AVG.
01/07/2024/door Eveline Berende

Hoe kan je als HR manager ook impact hebben op de organisatie?

Van de HR manager wordt steeds meer verwacht. En dat is noodzakelijk, voor jou én ook voor de organisatie. Hoe zorg je voor meer impact als HR Business Partner?
22/04/2024/door Mirjam Peek

Goed nieuws! Preventned is gecertificeerd!!

Preventned heeft per 1 maart 2024 de ISO 9001 en 27001 certificering behaald en we zijn hier ontzettend trots op!
12/03/2024/door Eveline Berende

3 value-based tips om de duurzame inzetbaarheid van medewerkers te vergroten

Neem deze stappen en vergroot de duurzame inzetbaarheid van jullie medewerkers. Dit zijn 3 tips voor de lange termijn, voor echte verandering.
11/01/2024/door Mirjam Peek

Juli en augustus overslaan of gebruiken?

Wil jij ook de maanden juli en augustus efficiënt gebruiken? Lees dan even waar wij jou mee kunnen helpen.
22/06/2023/door Mirjam Peek

GASTBLOG: Het waarom van verbindend leiderschap

Verbindend leiderschap geeft je een fantastisch handvat juist in tijden dat de complexiteit en dynamiek toeneemt. In dit gastblog vertelt Frans Wilms van Leiderschapsdomeinen waarom het nodig is en hoe je verbindend leiderschap kan leren.
13/06/2023/door Mirjam Peek

Nieuw: podcast De waarde van geluk

Op de internationale dag van het geluk introduceren wij vol trots onze enige echte Preventned podcast De waarde van geluk. Beluister hier onze eerste aflevering.
16/03/2023/door Mirjam Peek

Top 12 belangrijkste factoren voor werkgeluk

Werkgeluk is enorm waardevol voor de organisatie en autonomie speelt hierin een cruciale rol. Er zijn meer factoren die werkgeluk bevorderen. Lees hier welke factoren dat zijn.
09/03/2023/door Mirjam Peek

Hoe kan ik uitstroom van medewerkers verminderen?

Hoe kan ik uitstroom van medewerkers verminderen en hoe behoud ik mijn medewerkers? Vaak werken de goede adviezen niet. Hoe komt dat en wat werkt dan wel?
07/03/2023/door Mirjam Peek

Stilstaan bevordert vooruitgang en geluk

Even stilstaan of zelfs een stapje terug doen, is helemaal niet slecht, maar juist voordelig. Stilstaan leidt tot vooruitgang en uiteindelijk zelfs tot een voorsprong. Lees er meer over in het blog van Eveline Berende.
02/03/2023/door Mirjam Peek

Maaike Kerklingh nieuwe trajectadviseur bij Preventned

Maaike Kerklingh nieuwe trajectadviseur bij Preventned. Maaike is een aanwinst voor ons team met alle kennis en ervaring die zij in de afgelopen jaren heeft opgedaan. Bovenal zijn wij bijzonder verheugd over haar insteek en visie op werkgeluk.
09/02/2023/door Mirjam Peek

Oplossing voor het behouden van personeel

Wat als je niks extra's hoeft te doen om de medewerkers te behouden? Wat als jouw HR-plan of beleid al de oplossing is? En is er alleen maar meer focus nodig om te zorgen dat de acties in jouw plan ook daadwerkelijk worden gedaan. Lees hier onze visie hierop.
01/12/2022/door Mirjam Peek

Hoe kan ik verloop van medewerkers verminderen?

Hoe kan ik verloop van medewerkers verminderen en hoe behoud ik mijn medewerkers? Vaak werken de goede adviezen niet. Hoe komt dat en wat werkt dan wel?
17/11/2022/door Mirjam Peek