Maaike Kerklingh nieuwe trajectadviseur bij Preventned

Maaike Kerklingh nieuwe trajectadviseur bij Preventned. Maaike is een aanwinst voor ons team met alle kennis en ervaring die zij in de afgelopen jaren heeft opgedaan. Bovenal zijn wij bijzonder verheugd over haar insteek en visie op werkgeluk.
09/02/2023/door Mirjam Peek

Oplossing voor het behouden van personeel

Wat als je niks extra's hoeft te doen om de medewerkers te behouden? Wat als jouw HR-plan of beleid al de oplossing is? En is er alleen maar meer focus nodig om te zorgen dat de acties in jouw plan ook daadwerkelijk worden gedaan. Lees hier onze visie hierop.
01/12/2022/door Mirjam Peek

Hoe kan ik verloop van medewerkers verminderen?

Hoe kan ik verloop van medewerkers verminderen en hoe behoud ik mijn medewerkers? Vaak werken de goede adviezen niet. Hoe komt dat en wat werkt dan wel?
17/11/2022/door Mirjam Peek

Hoe kan ik verloop van medewerkers stoppen?

Hoe kan ik verloop van medewerkers voorkomen en hoe behoud ik mijn medewerkers? Vaak werken de goede adviezen niet. Hoe komt dat en wat werkt dan wel?
17/11/2022/door Mirjam Peek

Hoe behoud ik mijn personeel?

Hoe behoud ik mijn personeel én hoe houd ik hen gemotiveerd? Vaak werken de goede adviezen voor het behouden van je personeel niet. Hoe komt dat en wat werkt dan wel?
17/11/2022/door Mirjam Peek

Baas werkt samen met Preventned aan duurzame inzetbaarheid

Interview met de HR manager van Baas over werken aan duurzame inzetbaarheid samen met Preventned.
20/10/2022/door Mirjam Peek

7 Tips voor duurzame inzetbaarheid

7 tips om duurzame inzetbaarheid stevig neer te zetten als beleid, maar ook om de individuele duurzame inzetbaarheid van je medewerkers te stimuleren. Lees ze in dit blog en ga er ook mee aan de slag!
29/09/2022/door Eveline Berende

Opzienbarend effect van ‘financiële zorgen’

Van de medewerkers die zich regelmatig tot altijd grote zorgen maken om hun financiële situatie, heeft 30% een matig of slecht werkvermogen, oftewel een verhoogd risico om uit te vallen.
24/08/2022/door Eveline Berende

Bijna 50% van de medewerkers geeft een verhoogd risico op burnout aan.

We zijn moe, minder veerkrachtig en sneller chagrijnig. En nee, dat is niet omdat we toe zijn aan vakantie. Steeds meer mensen lopen serieus risico op burnout.
09/07/2022/door Eveline Berende

Hoe meet je duurzame inzetbaarheid?

Het meten van duurzame inzetbaarheid is complex. Door gebruik te maken van het werkvermogen, wat heel goed meetbaar is, is duurzame inzetbaarheid een stuk duidelijker in kaart te brengen.
24/06/2022/door Eveline Berende

Houd betrokken medewerkers binnen

Gemotiveerde medewerkers kunnen een grotere kostenpost zijn dan de verzuimende medewerkers. Lees hoe dat kan en hoe je hen behoudt.
12/05/2022/door Mirjam Peek

Hoe behoud ik mijn medewerkers?

Hoe behoud ik mijn gemotiveerde medewerkers én hoe houd ik hen gemotiveerd? Vaak werken de goede adviezen voor het behouden van je medewerkers niet. Hoe komt dat en wat werkt dan wel?
31/03/2022/door Mirjam Peek

Psychosociale arbeidsbelasting komt vaker voor dan je denkt.

Intimidatie, agressie en geweld op de werkvloer komen helaas vaker voor dan we denken en dit uit zich in verschillende vormen. De invloed is vaak immens groot. Hoe kan je dit als organisatie boven water krijgen?
03/03/2022/door Mirjam Peek

De AVG angst

Hoe ga je om met de AVG angst bij een medewerkersonderzoek? Het werken met persoonlijke, gevoelige data is toegestaan in de AVG. Je moet de beveiliging echter goed regelen. Als dat goed wordt gedaan, is er geen belemmering om met deze gegevens te werken. Ook vanuit de AVG niet! Lees verder.
10/02/2022/door Mirjam Peek

Welke factoren hebben de grootste invloed op werkgeluk? Part 2

Elke 5 jaar onderzoeken wij welke factoren de grootste impact hebben op werkvermogen en werkgeluk.
16/11/2021/door Eveline Berende

Over je eigen schaduw springen

Laat jij je vaak weerhouden door je eigen weerstand? Mirjam vertelt hoe waardevol het kan zijn om eens 'over je eigen schaduw te springen'.
26/10/2021/door Eveline Berende

Hoe los je in je eentje complexe vraagstukken op?

Hoe kan je als je alleen staat toch een goede invulling geven aan complexe vragen? In deze blog 3 tips die je kunt gebruiken vóór dat je aan de slag gaat.
07/10/2021/door Mirjam Peek

Oh nee hè, cijfers!

Cijfers en werkgeluk of werkplezier, dat match toch niet? Toch wel, Mirjam weet hoe (ook al heeft ze niks met cijfers).
21/09/2021/door Mirjam Peek