Dé manier om focus aan te brengen in een wereld vol uitdagingen, en om duurzame resultaten te boeken die de inzetbaarheid, het geluk en het werkvermogen van je medewerkers écht verbeteren. Uit meer dan 50 factoren krijg je 3 tot 5 factoren die het meeste impact hebben voor jullie medewerkers.
De onzichtbare impact van verloop en uitval is enorm, maar hoe pak je die strategisch aan?
/in Blogs /door Mirjam PeekDe onzichtbare impact van verloop en uitval is enorm, maar hoe pak je die strategisch aan?
Hoe de waarden werkplezier mogelijk maakt met mensgericht HR
/in Blogs /door Mirjam PeekDe Waarden Onderwijs zet al 10 jaar de WerkVermogensMonitor® in als vast onderdeel van hun HR-beleid en aanpak. Lees hier hoe zij dat doen en welke resultaten zij daarmee behalen.
Social media: Zegen of vloek voor je werkvermogen?
/in Blogs, Nieuws /door Mirjam PeekWaardevolle inzichten uit ons onderzoek naar de impact van social media op werkvermogen.
Lente Update: De WerkVermogensMonitor® is vernieuwd!
/in Nieuws /door Mirjam PeekDe kracht van focus: de formule voor gelukkige en productieve medewerkers
/in Blogs /door Mirjam PeekDé manier om focus aan te brengen in een wereld vol uitdagingen, en om duurzame resultaten te boeken die de inzetbaarheid, het geluk en het werkvermogen van je medewerkers écht verbeteren. Uit meer dan 50 factoren krijg je 3 tot 5 factoren die het meeste impact hebben voor jullie medewerkers.
Interview SVOK: Betrokken medewerkers vormen de sleutel tot succes
/in Blogs, Nieuws /door Mirjam PeekWe zijn trots op onze samenwerking met SVOK, die in een interview met Voion laat zien hoe zij werkgeluk en inzetbaarheid centraal stellen in hun aanpak. Lees hier het interview en ontdek hoe zij dit hebben aangepakt.
De 10 meest gestelde vragen over de AVG bij een medewerkersonderzoek
/0 Reacties/in Blogs /door Eveline BerendeWat moet en hoe volgens de AVG bij een medewerkersonderzoek? Wij geven antwoord op de 10 meest gestelde vragen van onze klanten als het gaat om compliancy aan de AVG.
Bruynzeel Keukens
/in Industrie /door Eveline BerendeOptimus Scholen – Investeren in mensen, bouwen aan de toekomst
/in Onderwijs /door Eveline BerendeHoe zullen we de casus aanprijzen?
Van Oord – Monitoren en Versterken
/in Industrie /door Eveline Berende