Klantverhalen

Onze klanten willen een succesvolle organisatie met medewerkers die met plezier naar hun werk gaan en zij zien hun medewerkers hierin als startpunt.

Medewerkers die gelukkig zijn, thuis én in hun werk zijn productief, creatief en
gewoonweg waardevol voor een organisatie. Oftewel, Happy People, Good Results.

Dat is wat wij nastreven.

In welke situatie je je ook bevindt, Happy People, Good Results is mogelijk voor elke organisatie. Hieronder vind je een selectie van praktijkvoorbeelden van onze klanten.

Klantverhalen
Alle/Onderwijs/Overige branches

Strategisch, gedragen beleid kan de organisatie zoveel verder brengen. Ik zie het als een gemiste kans als HRM alleen op operationeel en tactisch niveau bezig is. Door de samenwerking met Preventned is onze focus niet alleen gericht op curatie en preventie maar ook op de duurzame inzetbaarheid van al onze medewerkers. En dit draagt weer bij aan de kwaliteit van onderwijs.

Monique StevensMonique Stevens, Hoofd HRM Optimus scholen

“De kracht van Preventned ligt niet alleen in hun expertrol, kwaliteit van rapportages en procesbegeleiding, maar ook in de vaste adviseur vanuit Preventned waarmee je samenwerkt. De adviseur die toegankelijk en makkelijk benaderbaar is en past bij onze medewerkers.”

Bestuur Talis

“Het uitvoeren van de WerkVermogensMonitor® heeft niet alleen geleid tot waardevolle inzichten, maar heeft bijgedragen aan bewustwording en het zetten van gerichte stappen in het vergroten van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. ”

Ine ClaassenAVR-coördinator, Ziekenhuis Gelderse Vallei

“Heel hartelijk dank voor de prettige samenwerking de afgelopen jaren! We zijn er zeker in geslaagd gezond en met plezier werken op de kaart te zetten”.

Marjon DerksenHR De Heus

“Preventned heeft ons geholpen met het tastbaar maken van de beleving van onze medewerkers. Nu weten we concreet waar we op moeten sturen en waar we op in moeten zetten. Van abstract naar toepasbaar.”  

Sophie Den HaanP&O Advisor Van Oord

De ervaring en expertise van Preventned maakten hen een logische partner. Ik vind de korte lijntjes prettig, het mee blijven denken in het gehele traject. Ook in de voorbereiding is er overleg en worden kritische vragen gesteld. Deze constructieve dialoog draagt bij aan de kwaliteit en effectiviteit van onze HR-initiatieven.

Wendy HoondertHR-adviseur | De Waarden

“Bij Kalisto Boeiend Basisonderwijs wordt de HumanCapitalMonitor® nu zeer frequent ingezet. Om zo zicht te houden op hoe het met iedereen gaat. Ik vind het fijn omdat ik de uitkomst direct in het team kan gebruiken als bespreekpunt. Data versus emoties en hierdoor makkelijker met elkaar het gesprek over te voeren.”

Hellen SchouenbergClusterdirecteur Kalisto

“Met de HumanCapitalMonitor® houden wij in de gaten hoe het met onze medewerkers gaat. Met de uitkomsten kunnen we direct inspelen op hun behoeftes om het werk zo goed mogelijk en met plezier te doen”.

Truus van der SandenP&O Adviseur Talis

“Met Preventned hebben we geïdentificeerd wat onze grootste uitdaging is. Op organisatieniveau is ons aanbod voor ondersteuning van medewerkers uitgebreid ter versterking van de veerkracht van medewerkers” 

Michel KoperDirector Survey Van Oord

“De monitor van Preventned heeft ons absoluut geholpen om zaken binnen het team bespreekbaar te maken”.

Paul RooijmansOwner, Lynxx en Tranzer