Bijna 50% van de medewerkers geeft een verhoogd risico op burnout aan.
We zijn moe, minder veerkrachtig en sneller chagrijnig. En nee, dat is niet omdat we toe zijn aan vakantie. Steeds meer mensen lopen serieus risico op burnout.
We zijn moe, minder veerkrachtig en sneller chagrijnig. En nee, dat is niet omdat we toe zijn aan vakantie. Steeds meer mensen lopen serieus risico op burnout.
Een verrassend overzicht van de belangrijkste cijfers van 2020. Is dit een voorbode voor een nieuwe trend, of een tijdelijke uitschieter?
Een verrassend overzicht van de belangrijkste cijfers van 2020. Is dit een voorbode voor een nieuwe trend, of een tijdelijke uitschieter?
Wanneer binnen één bedrijf (van ca 500 personen) 30 man thuiszit met een burnout, dan moet je toch bedenken dat het meer is dan toeval. Dat de oplossing, of de preventie, waarschijnlijk niet volledig bij de medewerkers te vinden is.
Hoeveel mensen hebben een hoog risico op Burn-Out, maar zitten verstopt tussen hoogvliegers met een goed werkvermogen? Daar gaan we in deze blog dieper op in.
Wat doet uw organisatie aan het voorkomen van burn-out bij medewerkers? Vaak ligt zorgen voor vertrouwen in de toekomst niet voor de hand. Interessant dus om daar aandacht aan te besteden.
Preventned B.V.
Bezoekadres:
Atoomweg 50
3542 AB Utrecht
Telefoon: 030 -303 55 90
E-mail: info@preventned.nl
Preventned B.V. is ISO gecertificeerd:
Whitepaper De waarde van geluk
Download gratis
Gratis tips en inspiratie
Ontvang ons laatste nieuws, inspiratie en actualiteiten om duurzame inzetbaarheid en geluk structureel een plek in jullie organisatie te geven. Vul je gegevens dan hier in.

