Berichten

Mutsaersstichting neemt eigen regie met Huis van Werkvermogen

Duurzame inzetbaarheid in de jeugdzorg: Hoe de Mutsaersstichting bouwt aan werkvermogen en eigen regie

De Mutsaersstichting volgde de Huis van Werkvermogen training voor de HR-professionals en vanwege positieve reacties daarna voor de leidinggevenden. Voor betere toepassing van het Huis van werkvermogen in de dagelijkse praktijk.

84% respons voor Stroomm bij werkvermogen-onderzoek

84% Respons: Hoe Stroomm draagvlak creëerde voor Duurzame Inzetbaarheid

Stroomm nam de beslissing om samen met Preventned het werkvermogen van medewerkers structureel en meetbaar in kaart te brengen. Lees hier hun verhaal en aanpak.

Hoe De Waarden werkplezier mogelijk maakt met mensgericht HR

De Waarden Onderwijs zet al 10 jaar de WerkVermogensMonitor® in als vast onderdeel van hun HR-beleid en aanpak. Lees hier hoe zij dat doen en welke resultaten zij daarmee behalen.

De kracht van focus: de formule voor gelukkige en productieve medewerkers

De kracht van focus: de formule voor gelukkige en productieve medewerkers

Dé manier om focus aan te brengen in een wereld vol uitdagingen, en om duurzame resultaten te boeken die de inzetbaarheid, het geluk en het werkvermogen van je medewerkers écht verbeteren. Uit meer dan 50 factoren krijg je 3 tot 5 factoren die het meeste impact hebben voor jullie medewerkers.