Trend werkvermogen 2017-2021
Een verrassend overzicht van de belangrijkste cijfers van 2020. Is dit een voorbode voor een nieuwe trend, of een tijdelijke uitschieter?
Een verrassend overzicht van de belangrijkste cijfers van 2020. Is dit een voorbode voor een nieuwe trend, of een tijdelijke uitschieter?
Intimidatie, agressie en geweld op de werkvloer komen helaas vaker voor dan we denken en dit uit zich in verschillende vormen. De invloed is vaak immens groot. Hoe kan je dit als organisatie boven water krijgen?
Hoe ga je om met de AVG angst bij een medewerkersonderzoek? Het werken met persoonlijke, gevoelige data is toegestaan in de AVG. Je moet de beveiliging echter goed regelen. Als dat goed wordt gedaan, is er geen belemmering om met deze gegevens te werken. Ook vanuit de AVG niet! Lees verder.
Een verrassend overzicht van de belangrijkste cijfers van 2020. Is dit een voorbode voor een nieuwe trend, of een tijdelijke uitschieter?
Met onze methode is uitval te voorspellen. Hoe dat werkt licht Duco Molenaar toe in deze vlog.
Duco Molenaar licht in deze video toe wat het effect van vertrouwen in de toekomst op geluk én werkvermogen is.
Duco Molenaar licht in deze video toe hoe de effecten van buitenaf de balans binnen het werkvermogen kan aantasten.
Duco Molenaar licht in deze video toe wat het effect van sociale gezondheid op geluk én werkvermogen is.
Met de Human Capital Monitor® krijg je als organisatie snel en overzichtelijk inzicht in hoe het met je medewerkers gaat (in 2 minuten!). En het kan allemaal online, via pc of smartphone.
Naast dat autonomie een effect heeft op het verhogen van het geluk, heeft het ook effect op het werkvermogen van medewerkers, blijkt uit de data van Preventned. Lees hier om welk effect het gaat.
Preventned B.V.
Bezoekadres:
Atoomweg 50
3542 AB Utrecht
Telefoon: 030 -303 55 90
E-mail: info@preventned.nl
Preventned B.V. is ISO gecertificeerd:
Whitepaper De waarde van geluk
Download gratis
Gratis tips en inspiratie
Ontvang ons laatste nieuws, inspiratie en actualiteiten om duurzame inzetbaarheid en geluk structureel een plek in jullie organisatie te geven. Vul je gegevens dan hier in.

