Health Check voor je medewerkers
Door middel van een Health Check wordt inzicht verkregen in de fysieke gezondheidsrisico’s bij medewerkers ten gevolgen van het werk en/of een ongezonde levensstijl.
De uitkomsten van de Health Check geven inzicht in gezondheidsrisico’s die ontstaan door bijvoorbeeld lichamelijke inactiviteit, waarop vervolgens passend advies gegeven kan worden om deze risico’s te beperken. Uitvoering van de geadviseerde aanpak zorgt voor fittere en gezondere medewerkers, die duurzaam inzetbaar zijn.
Waar moet een Health Check aan voldoen?
Een Health Check bestaat uit:
1. De WerkVermogensMonitor ®
Onderdeel van een Health Check van Preventned is een online vragenlijst, de WerkVermogensMonitor®. Op deze manier wordt vanuit een bredere scope gekeken hoe het met de medewerkers gaat. Daarbij krijgt de organisatie inzicht in de thema’s die hierop van invloed zijn.
2. Gezondheid- en/of fitheidtesten;
Een Health Check bestaat standaard uit een gezondheidstest waarbij lengte, gewicht (Body Mass Index), bloeddruk en glucose- en cholesterolgehalte wordt afgenomen. Dit kan uitgebreid worden met een fitheidstest waarbij kracht, uithoudingsvermogen, lenigheid en/of snelheid wordt getest.
Het is natuurlijk altijd mogelijk om verschillende fitheidtesten uit te laten voeren, als dit van belang is voor de medewerkers en hun functies.
3. Adviesgesprek
De uitkomsten van de Health Check worden na afloop doorgenomen en een passend advies wordt gegeven aan de medewerker. Indien de organisatie interventies aanbied die van toepassing zijn worden deze aan de deelnemer doorgegeven.
Mocht er uit de WerkVermogensMonitor® een zogenaamde ‘rode score’ komen, dan krijgt de medewerker een Individueel Verdiepend Gesprek (IVG) aangeboden. Dit gesprek leidt tot een individueel advies waarin de medewerker inzicht krijgt in zijn ontwikkelpunten. En waarmee de medewerker wordt aangezet tot actie.
Ook medewerkers met een goed werkvermogen kunnen worden uitgenodigd. Zodat zij kunnen excelleren.
Het IVG wordt door een adviseur van Preventned uitgevoerd. Preventned leidt zo nodig ook adviseurs op die bij de opdrachtgever werkzaam zijn.
Voorbeelden van fitheidstesten zijn:
- Een submaximale fietstest (uithoudingsvermogen);
- Een sit-and reachtest (lenigheid van onderrug en hamstrings);
- Een test voor schouderlenigheid;
- Een buikspiertest;
- Een test voor knijpkracht;
- Een test voor arm- en schouderkracht
