De voordelen van een proactief HR-beleid

11/06/2012/in Carrousel /door Mirjam Peek

Vanwege wijzigingen in de wetgeving is een proactief beleid nodig om kosten te voorkomen. Hoe pak je dat aan? Lees meer.

Deel dit stuk

https://preventned.nl/wp-content/uploads/logo-met-iso.jpg 0 0 Mirjam Peek https://preventned.nl/wp-content/uploads/logo-met-iso.jpg Mirjam Peek2012-06-11 17:07:162015-12-20 15:57:51De voordelen van een proactief HR-beleid

Preventned B.V.
Bezoekadres:
Atoomweg 50
3542 AB Utrecht

Telefoon: 030 -303 55 90
E-mail: info@preventned.nl

Bekijk hier onze Algemene Voorwaarden

Preventned over duurzame inzetbaarheid

Preventned over werkgeluk

Preventned over de AVG

Nieuwste blogs

De onzichtbare impact van verloop en uitval is enorm, maar hoe pak je die strategisch aan?10/07/2025 - 11:33
Hoe de waarden werkplezier mogelijk maakt met mensgericht HR24/06/2025 - 09:26
Social media: Zegen of vloek voor je werkvermogen?08/04/2025 - 15:32

Whitepaper De waarde van geluk

Download gratis

Tips voor vergroten van geluk

Ontvang tips om geluk te vergroten, bespreekbaar te maken en onderdeel te maken van jullie beleid. En ontvang tevens onze nieuwste blogs en inspiratie. Vul je gegevens dan hier in

Lees in onze privacyverklaring hoe wij met je gegevens omgaan.