Bezig met laden
Preventned
  • Geluk en Duurzame inzetbaarheid
    • Werkgeluk
    • Duurzame inzetbaarheid
    • Wat levert het op?
      • whitepaper De ROI van DI
    • People analytics
  • Onze methodes
  • Over Preventned
    • Onze visie en missie
    • Ons team
    • Klantverhalen
    • Preventned door de eeuwen heen
    • Samenwerking Erasmus MC en experts
  • Kennis en inspiratie
  • Contact
  • Gratis Adviesgesprek
  • Zoek
  • Menu
Laat je inspireren door ons blog

ebook relatie_positieve_factoren_implementeren_di-page1

01/03/2016/door Mirjam Peek

Deel dit stuk
  • Deel via Facebook
  • Deel via Twitter
  • Deel via Linkedin
  • Delen via E-Mail
https://preventned.nl/wp-content/uploads/logo-met-iso.jpg 0 0 Mirjam Peek https://preventned.nl/wp-content/uploads/logo-met-iso.jpg Mirjam Peek2016-03-01 14:35:032016-03-01 14:35:49ebook relatie_positieve_factoren_implementeren_di-page1

Preventned B.V.
Bezoekadres:
Atoomweg 50
3542 AB Utrecht

Telefoon: 030 -303 55 90
E-mail: info@preventned.nl

Bekijk hier onze Algemene Voorwaarden

Preventned over duurzame inzetbaarheid

Preventned over werkgeluk

Preventned over de AVG

 

Nieuwste blogs

  • De onzichtbare impact van verloop en uitval is enorm, maar hoe pak je die strategisch aan?10/07/2025 - 11:33
  • Hoe de waarden werkplezier mogelijk maakt met mensgericht HR24/06/2025 - 09:26
  • Onderzoek Preventned impact social media op werkvermogenSocial media: Zegen of vloek voor je werkvermogen?08/04/2025 - 15:32

Whitepaper De waarde van geluk

Download gratis

Tips voor vergroten van geluk

Ontvang tips om geluk te vergroten, bespreekbaar te maken en onderdeel te maken van jullie beleid. En ontvang tevens onze nieuwste blogs en inspiratie. Vul je gegevens dan hier in

Lees in onze privacyverklaring hoe wij met je gegevens omgaan.

Preventned B.V. is ISO gecertificeerd:

(c) Preventned / Sitemap / Disclaimer / Privacy / Contact / Twitter
  • Cookieverklaring Preventned
Scroll naar bovenzijde

Wij gebruiken cookies om de website te verbeteren. Als u op de website blijft, gaat u hiermee akkoord.

OKUitleg

Heb jij 'm al?