De Work Ability Index meet het werkvermogen
De Work Ability Index is een korte vragenlijst die het werkvermogen van de medewerker meet én voorspelt.
Wat is de Work Ability Index?
De Work Ability Index (WAI) is een meetinstrument dat in de jaren 80 van de vorige eeuw in Finland ontwikkeld is vanwege de vergrijzende arbeidspopulatie. De WAI is ontwikkeld door Prof. Dr. Juhani Ilmarinen, van het Finnish Institute of Occupational Health.
De WAI is een wetenschappelijk gevalideerde vragenlijst, waarmee het zelf-gerapporteerde werkvermogen wordt gemeten.
De WAI-vragenlijst bevat vragen over onder andere over werkvermogen, gezondheid, eventuele beperkingen en vitaliteit. Uit de antwoorden op de vragen komt een score. Hoe hoger de score, hoe beter het werkvermogen.
Voorspellende waarde van de WAI
De score van de Work Ability Index geeft inzicht in hoe goed een medewerker in de toekomst in fysiek en mentaal in staat is zijn of haar huidige werk te verrichten. Uit onderzoek is gebleken dat de WAI een voorspellende waarde heeft op gezondheid, arbeids(on)geschiktheid en sterfte. Een lage score voorspelt een verhoogd risico op uitval.
Dat maakt de WAI uniek.
In Nederland is Oval licentiehouder van de WAI en beheerder van de database met Nederlandse gegevens rondom werkvermogen.
