Waar moet een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) aan voldoen?
Het Preventief Medisch Onderzoek PMO van Preventned heeft als basis de WerkVermogensMonitor®. Indien er arbeidsgerelateerde risico’s uit de RI&E zijn gekomen wordt de WerkVermogensMonitor aangevuld met fysieke onderzoeken gericht op de arbeidsgerelateerde risico’s.
1. De WerkVermogensMonitor ®
Onderdeel van een Preventief Medisch Onderzoek (PMO) van Preventned is een online vragenlijst, de WerkVermogensMonitor®. Op deze manier wordt vanuit een bredere scope gekeken hoe het met de medewerkers gaat. Daarbij krijgt de organisatie inzicht in de thema’s die hierop van invloed zijn.
2. Gezondheid- en/of fitheidtesten (Health Check);
Een Health Check bestaat uit een gezondheidstest waarbij lengte, gewicht (Body Mass Index), bloeddruk en glucose- en cholesterolgehalte wordt afgenomen, en een fitheidstest waarbij kracht, uithoudingsvermogen, lenigheid en snelheid wordt getest.
Verschillende fitheidtesten kunnen worden uitgevoerd, die door de opdrachtgever kunnen worden geselecteerd.
Door middel van een fysiek onderzoek wordt inzicht verkregen in de fysieke gezondheidsrisico’s bij medewerkers ten gevolgen van het werk en/of een ongezonde levensstijl De uitkomsten van het fysieke onderzoek kunnen leiden tot aanpassingen in het uitvoeren van het werk of aanpassingen in de levensstijl van individuele medewerkers.
3. Speciaal aanvullende fysieke testen, gericht op risico’s in het werk.
Voorbeelden van aanvullende fysieke testen zijn:
- een zichttest;
- een gehoortest;
- een longfunctietest
- een vingervaardigheidstest;
- bepaling van tilcapaciteit.
4. Adviesgesprek
De uitkomsten van de eerste drie onderdelen van het PMO worden na afloop doorgenomen en een passend advies wordt gegeven aan de medewerker. Indien de organisatie interventies aanbied die van toepassing zijn worden deze aan de deelnemer doorgegeven.
Mocht er uit de WerkVermogensMonitor een zogenaamde ‘rode score’ komen, dan krijgt de medewerker een Individueel Verdiepend Gesprek (IVG) aangeboden. Dit gesprek leidt tot een individueel advies waarin de medewerker inzicht krijgt in zijn ontwikkelpunten. En waarmee de medewerker wordt aangezet tot actie.
Ook medewerkers met een goed werkvermogen kunnen worden uitgenodigd. Zodat zij kunnen excelleren.
Het IVG wordt door een adviseur van Preventned uitgevoerd. Preventned leidt zo nodig ook adviseurs op die bij de opdrachtgever werkzaam zijn.
